Vous tournez peut-être une page. Un poste qui ne vous ressemble plus, une envie de changement qui revient sans se préciser, ou simplement le besoin d’y voir clair avant de décider.

Le bilan de compétences, c’est un temps pour vous : un espace confidentiel pour faire le point sur votre parcours, vos compétences et ce qui vous motive vraiment — et en repartir avec un projet professionnel solide, le vôtre.

On avance ensemble, à votre rythme, sans jamais décider à votre place. Ce que vous construisez vous appartient, entièrement.

Envie d’en parler ? Le premier échange est gratuit et sans engagement : on regarde simplement si la démarche vous correspond, et sous quelle forme.

Les bilans de compétences sont encadrés par la loi.

Voir le cadre réglementaire

🧾 Déroulé du bilan

Phase préliminaire

Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire.
Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin.
Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

Phase d'investigation

Soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence.
Soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

Phase de conclusion

S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation.
Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels.
Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

🎯 Objectifs

Trouver, définir, construire votre projet professionnel en l’inscrivant autour de vos valeurs, vos aspirations.

👨‍🏫 Consultant

Yannick Charleux

- Coach professionnel formé par Coaching Ways.
- Consultant en bilan de compétences formé par Co&axial.

📖 Méthodes mobilisées

- Entretiens interactifs.
- Guide de réflexion.
- Auto-évaluation de la personnalité.
- Tests et questionnaires de personnalité (RIASEC, drivers).
- Abonnement à la plateforme Parcoureo.

📚 Modalités d’évaluation

- Un questionnaire d’évaluation de la satisfaction à chaud en fin de prestation.
- Un rendez-vous de suivi est proposé 6 mois après la prestation.

📎 Offre à 16 heures

Un volume de 16 heures réparti en séances habituellement d’1h à 1h30.

1600 €

📌 Offre à 22 heures

Un volume de 22 heures réparti en séances habituellement d’1h à 1h30.

2200 €

🖋 Modalités d’accès & délais

En tout premier, il est important de rappeler qu’il n’y a aucun prérequis à la réalisation d’un bilan de compétences.

D’abord, un premier rendez-vous préalable d’une durée de 30 minutes afin d’échanger sur votre besoin : nous déterminerons s’il relève d’un bilan de compétences et sous quelle offre.

Ensuite, si vous êtes intéressé, nous vous transmettrons sous 72 heures les documents nécessaires à nous retourner signés. De là, votre bilan démarrera sous 15 jours.

Ce délai vous laisse le temps de la réflexion et couvre votre droit de rétractation.

🏢 Emplacement

En distanciel, un lien de visioconférence Zoom est fourni à chaque séance.

Afin que les séances se déroulent dans les meilleures conditions, une bonne connexion avec un micro et une webcam est nécessaire. Il est aussi préférable de disposer d’un lieu calme et isolé.

📬 Contact

Des questions ? Vous souhaitez vous lancer ? Vous pouvez entrer en contact avec moi via le formulaire en bas de page.

🧮 Financement

Afin de financer votre bilan de compétences, vous disposez de plusieurs possibilités liées à votre situation :

l’autofinancement. Vous financez personnellement votre bilan de compétences, votre contrat est établi directement avec le centre de bilan.

✔️ Accessibilité

Un bilan de compétences doit être accessible à tous. Si vous êtes en situation de handicap, vivez avec une maladie chronique, ou accompagnez un proche concerné, je m’engage à ce que rien de tout cela ne soit un obstacle.

Ensemble, nous évaluons dès le premier échange les aménagements utiles — rythme, format des séances, supports, outils — pour construire un parcours adapté à votre situation.

Pour en parler en toute confiance, contactez le référent handicap via le formulaire présenté ci-dessous.